外滩街道促进就业“陪跑团”计划
有时，校园和职场有着明显的信息差，对于应届生和青年求职者来说，招聘感受也有着明显的差异。
有一些学生在实习岗位上很短时间（1-2周）就离职了，究其原因还是在于对企业、岗位工作内容的不了解、不适应，这会让学生、用人单位有成本（时间成本、招聘成本、培养成本）上的增加。
因此，同学们需要更早接触更多信息，外滩街道促进就业“陪跑团”计划就可以提供此类帮助。
目前，外滩街道“陪跑团”计划专家团共有9名成员，都是在各个行业有着丰富职场经验的老师，相信一定能够在就业的路上帮助到你。
“陪跑团”主要能帮应届生做什么？
从校园到职场，对于应届学生来说，本身的知识构架需要重新梳理、周边的环境需要重新适应、自我意识和社会责任需要重新明确，转变非常巨大。在这一转变中，需要有丰富经验的导师给予及时的帮助和指引。
尤其是在当今就业压力较大的情况下，部分大学生出现了缓就业、慢就业的趋势，还有个别学生有“怕就业”的心理。就业“陪跑团”的老师可以从“求职—入职—稳岗—提升—规划”覆盖职业全场景的就业“陪跑”，让高校毕业生完成从0到1的蜕变，顺利开启自己的职场生涯。
“陪跑团”可以在哪些方面为高校毕业生提供助力，帮他们“托”一把？
求职准备
“陪跑团”计划通过线上、线下的方式，对应届毕业生进行辅导，进行职场信息和职业素养赋能，鼓励他们提早认识职场，能够早日接触社会、接触职场，运用灵活用工或实习的方式，储备必要的经历经验。
求职技巧
“陪跑团”计划可以通过简历制作和面试技巧等方面的辅导，提升求职技能，增强学生在求职中的竞争力；帮助学生自我认知，参与并解读职业性格测评，合理定位。
职场带教
“陪跑团”计划通过实操带教辅导，帮助学生提升岗位技能。对于即将或刚踏入职场的学生，开展岗位技能辅导带教，可以补足他们与工作所需能力的差距，帮助他们在岗位上收获更多，更适应企业文化，帮助提升就业的自信心和驱动力。
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