内容简介
无领导小组讨论一直是很多求职者绕不开的困扰，大家会觉得自己性格内向，不善言谈，在讨论中注定会被淘汰。本课旨在从升维的角度让大家看到无领导小组讨论的高维应对方法，有效帮助求职者自信应对。无领导讨论初级阶段：发言次数、观点数量、说服能力、有效组织；无领导小组讨论进阶逻辑：领导者信念与负责补位心态。
来源：中国劳动保障报
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