社保分两部分，按工资平均数计算20%的部分由公司承担，直接计入管理费用，由个人承担8%的部分在工资中收回是可以的，代扣代缴的个人所得税也在工资中扣回。由个人承担的数额应该不会很大，如果由公司承担的社保也挂在其他应收款，要作账务调整。
其他应收款太多，应该怎么冲销
按照规定，股东出资后是不能抽逃资金的，每年事务所在年审时也会关注这一项。账龄3个月以上的“其他应收款”可以通过提取“坏账准备”冲销。但这种方法，即使冲完了，在管理上也是账销案存，等什么时候这笔换回来时，再冲回来。
其他应收款太多，应该怎么冲销
查看挂账哪个单位或个人，跟负责人汇报确认，由董事会（领导层）确认是否可以收回，若无法收回，且未计提坏账损失，列入“营业外支出“，进行核销。分录为：借：营业外支出 贷：其他应收款 原始凭证附董事会决议纪要说明材料作为附件。
资产负责表中其他应收款金额大怎样处理
是什么原因造成的？
上年度其他应收款多或少计入管理费用应怎样调整?
应作如下处理：1、多计入管理费用：借：其他应收款 贷：以前年度损益调整借：以前年度损益调整 贷：利润分配－未分配利润2、少计入管理费用：借：以前年度损益调整 贷：其他应收款借：利润分配－未分配利润 贷：以前年度损益调整
上年度其他应收款多或少计入管理费用应怎样调整?
具体账务处理如下：
借：其他应收款
贷：以前年度损益调整
借：以前年度损益调整
贷：利润分配－未分配利润
资产负责表中其他应收款金额大怎样处理
帮员工支付的社保或者个税，如果你们公司是不收回来的话。就不要继续进其他应收款了。直接进了费用就好了。如果是收回来的话，不会造成这个越来越大的情况的。
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