闽侯县——近日，闽侯县教育局在组织的一次公开招聘中小学幼儿园教师活动中，一位表现出色的考生林女士，在经历笔试和面试后，虽然成绩名列前茅，但最终却意外地被排除在入职体检名单之外，此事引起了广泛关注。
笔面试第一判无效
据了解，林女士报考了廷坪中学的初中美术教师岗位，并在随后的考试中表现优异，无论是笔试、面试还是综合成绩，她都稳居榜首。然而，就在林女士满怀期待地准备参加入职体检时，闽侯县教育局却以其在面试中违反相关规定、涉嫌考试违规为由，宣布其面试成绩无效。
对此，林女士表示不解，并向闽侯县教育局提出了陈述和申辩。她详细描述了面试当天的情形：5月25日，考生们被要求自带文具进入编写教案室。林女士携带了一沓白色卡纸和其他文具，并在监考人员的检查下获得许可进入。在编写教案过程中，监考人员还特别提醒她，使用白色卡纸制作的“板书”不能带入面试室，于是她改用考场提供的教案纸制作。在整个面试过程中，并未有工作人员对她的行为提出异议。
林女士强调，她在面试前和面试过程中均得到了监考人员的指导和许可，因此对于面试成绩被判定无效感到困惑和不满。她认为，自己在整个过程中严格遵守了考试规则，且监考人员的指导对其行为有决定性影响。
闽侯县教育局对此事件的回应指出，林女士的行为涉嫌违规，但并未详细说明具体违规情况。这一模糊的解释引发了公众对考试公正性的质疑。
目前，林女士已正式向闽侯县教育局提出异议，并要求重新审视其面试成绩。此事也引发了教育界的广泛关注，专家们呼吁应进一步完善招聘考试的监管机制，确保考试的公正性和透明度。
此事件不仅关乎林女士个人的职业发展，更折射出公开招聘考试的公平性问题。社会各界期待闽侯县教育局能够给出更加明确和合理的解释，以维护考试的公信力和考生的合法权益。
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