停工期间的工资一样可以进入"生产成本”。
属于不可抗力的记入“营业外支出”属于像过失人索赔的记入借：“其他应收款”贷：停工损失，属于生产原因，季节性生产引起的停工损失记入“生产成本-基本生产成本-停工损失”
由非常灾害造成的停工损失和因计划压缩产量而使主要生产车间连续停产一个月以上的停工损失，则应借记“营业外支出”账户，贷记“基本生产─停工损失”账户。
我公司已经两个月没销售了，但每月工资都发的，怎样做账?
先计提本月工资：比如计提7月份 借：管理费用-工资
贷：应付工资-工资
计提出来做帐务，下个月（8月份）发放7月份工资。
企业停工期间发放的工资怎样进入成本
如果是临时工资并且想从工资走，借：应付职工薪酬
贷： 其他应付款——未发工资等科目
工资分配时 借：工程施工——工资
贷：应付工资
期末结转 借：主营业务成本
贷：工程施工
如果是临时的，不想走工资，就去税务局开劳务发票
借：工程施工——正常施工——劳务费
贷： 银行存款/库存现金
后面进行结转
公司停业，员工工资怎么算
根据公司规定公司破产说倒闭要立清算组进行破产清算公司些固定资产类变卖折合现金部钱优先员工拖欠工资进行支付才偿公司所欠债务所像说公司要倒闭优先固定资产类变卖折合价金员工工资进行支付除非公司倒闭清算钱都没员工才拿拖欠工资种情况少见般都能给
我公司已经两个月没销售了，但每月工资都发的，怎样做账?
借管理费用
贷应付职工薪酬
借应付职工薪酬
贷库存现金
公司停业，员工工资怎么算
依照工资支付暂行规定第十二条规定， 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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