@毕业生
毕业季即将来临
在步入职场前
小伙伴们
都有了解一下
关于劳动关系方面的知识吗
还没来得及了解的小伙伴
不要着急
今天
就和小编一起来学习吧~
什么是劳动关系？
劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。
劳动关系从何时建立？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的期限可以分为哪几种？
根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致，可以订立其中任何一种期限的劳动合同。
劳动合同一般有哪些内容？
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
你知道试用期有多长吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
什么是带薪年休假？
用人单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
怎样维权？
1.收集关键证据，以备将来出现纠纷时能够在第一时间提供。
2.拨打12333热线电话进行政策咨询或投诉。
3.向劳动保障监察部门反映。
4.向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5.如被拖欠工资，可在微信小程序中搜索“全国根治欠薪线索反映平台”或扫码进入平台进行反映。
还有什么想了解的
快来和小编留言吧~
供稿单位：局劳动关系科
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