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为深入实施人才强市战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身那曲市“四个示范市”建设，现面向区外引进高层次人才。
一、引进岗位
共引进高层次人才44人，其中调入引进7人、柔性引进37人（详见附件1）。
二、引进条件
（一）基本要求
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德品行和职业操守；
3.具有健康的身体和良好的心理素质，适应高原气候；
4.志愿扎根那曲、服务那曲、奉献那曲；
5.具备岗位所需的任职资格、职业资格、技能等级要求以及岗位所需要的其他条件；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）不符合引进的主要情形
1.曾受到各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照有关政策规定应当执行回避制度的；
6.尚处在试用期内的国家公职人员；
7.失信被执行人；
8.法律法规规定的其他条件。
三、引进待遇
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受那曲规定的其他待遇。自治区相关政策待遇（详见附件2）。
四、引进程序
（一）报名方式
下载并填写《那曲市高层次人才引进申请表》（详见附件3），将填写好的《那曲市高层次人才引进申请表》扫描件及报名所需材料以压缩包形式发送至用人单位指定邮箱。可根据实际需求与用人单位进行联系接洽。
（二）工作流程
用人单位按照相关要求对应聘人员进行资格初审，确定拟引进人员名单后，收集拟引进对象的户籍、学历（学位）、职称证书、廉政意见、学术（业绩）成果等材料报市委人才工作领导小组办公室进行资格审查。市委人才工作领导小组办公室提出拟引进人选建议名单、认定类别、引进岗位、引进方式等意见报市委人才工作领导小组审批。经市委人才工作领导小组审批后，组织开展引进前公示。公示结束后，由市委人才工作领导小组办公室下达引才批复。
（三）办理手续
引进人选按照规定报审后，用人单位与引进人才签订在那曲工作协议书，明确岗位职责、工作目标及任务，并按照相关组织人事程序办理引进手续，落实相关政策待遇。
（四）纪律与监督
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，用人单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按有关规定严肃处理。
五、联系方式
联系电话：0896-3831203
六、其他
本公告未尽事宜由那曲市委人才工作领导小组办公室负责解释。
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1. 那曲市2024年高层次人才引进需求目录
2. 西藏自治区招才引智政策
3. 那曲市高层次人才引进申请表
那曲市委人才工作领导小组办公室
2024年6月6日
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主编：刘欢
编审：刘星
编辑：郑凯凯
来源：羌塘先锋
