一、半成品A的期初余额500元，是已经摊了制造费用的成本，即上期未完工，继续留在“生产成本”科目的，本月继续归集成本，何时完工了，何时再转“库存商品”。
直接人工费是否也要像制造费用一样按制造费用分配率的比例摊分给这40个产品？
可以。如果不能判断这些人工费是为哪个具体产品服务的，都可以通过制造费用分配计入。
二、具体核算步骤
1、这个月生产一级半成品A2000个，使用了原材料2000元，直接人工费5000
借：生产成本-A 7000
贷：原材料 2000
应付职工薪酬 5000
完工后需要入半成品库（或模拟入库）
借：生产成本-半成品A 7000
贷：生产成本-A 7000
2、生产二级半成品B时领用半成品A1800个
借：生产成本-B 6300 （7000/2000*1800）
贷：生产成本-半成品A 6300
还有200个半成品A留在库里未领用，挂账，后面生产时还会有完工的半成品A的陆续入到半成品库的，按“原材料”科目原则核算
损耗了300个，不做处理，其成本由合格品1500个承担，等于是领用的1800个单位成本是6300/1800=3.5，由于废品，使半成品B的单位成本增加了，变为6300/1500=4.2
3、B完工后也要再次入半成品库，假定外部加工费是500元
借：生产成本-半成品B 6800（6300+外部加工费500）
贷：生产成本-B 6300
应付账款-加工单位 500
4、生产成品C时，领用1200个B
借：生产成本-C 5440 （6800/1500*1200）
贷：生产成本-半成品B 5440
未领用的半成品B300个的成本，留在“生产成本-半成品B”
5、最后得到成品C1000个， 次品E 100个，已损耗50个
借：库存商品-正品C （5440+制造费用分摊）/1200*（1000+50）
库存商品-次品E （5440+制造费用分摊）/1200*100
贷：生产成本-C
损耗的50个成本计入正品成本；月末还有50B个在产，留在“生产成本-C”科目挂账，继续归集后续发生的成本，何时完工何时转“库存商品”。
三、制造费用又该按什么比例分配？
可以按成品与半成品比例分摊。例如，C阶段，发生制造费用1万
成品分摊比率=5440/6300= 0.863492
半成品分摊比率=（6300-5440）/6300= 0.136508
成品分摊制造费用=10000*0.863492=8634.92
半成品分摊制造费用=10000*0.136508=1365.08
借：生产成本-C 8634.92
生产成本-半成品B 1365.08
贷：制造费用 10000.00
然后再结转完工的C（上面第5步），这样C分摊的制造费用8634.92元计入了“库存商品”（C和E）。
制造费用、人工分配方法
制造费用是基本生产车间发生的各种费用包括：车间管理人员的工资费、管理费、机械、房屋折旧费、水电费等共2000元，分配给本车间生产的各品种产品中去，一般的分配方法是按照各品种产品的直接人工费分配，例如;该车间共有三个产品，其中：甲产品的直接人工费2000元、乙产品的直接人工费3500元、丙产品的直接人工费2500元，分配程序由下：
1，应当分配的车间费用2000元，被三个品种人工费之和8000元分配，
2，分配率2000元 / 8000元 = 0.25
3，分配结果：
1）甲品种分进车间费用 2000元 * 0.25 = 500元
2）乙品种分进车间费用 3500元 * 0.25 = 875元
3）丙品种分进车间费用 2500元 * 0.25 = 625元
人工费用和管理费用怎样在产品成本中分摊
企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：
某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和
基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。
在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。
【例】某工业公司2008年1月份的生产工人费用为4 662元，按照生产工时比例分配：甲产品生产工时为6 990小时，乙产品生产工时为4 665小时。
制造费用、人工分配方法
制造费用
分配给A
1100*35499.54/（35499.54+4212.32+3134.04+34478.92+27431.82）
依次类推下去
不知道产成品工时，制造费用还有工资怎样在成品中分配
举个简单的例子：甲产品6000工时，乙产品8000工时，总制造费用为47376元 那么，制造费用分配率=47376/6000+8000=3.384 甲产品制造费用 6000×3.384=20304 乙产品制造费用 8000×3.384=27072 制造费用的分配标准一般有： （1）直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时； （2）直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数； （3）机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时； （4）直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量； （5）直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和； （6）标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。
不知道产成品工时，制造费用还有工资怎样在成品中分配
搜一下：不知道产成品工时，制造费用还有工资怎样在成品中分配
人工费用怎么做？
如果你每个月都是把工人工资入了管理费用,那你就弄错了,工人的工资都是要进入产品成本的,一般先进入"制造费用-人工"月末进行分摊到各个产品中,或者直接进入"生产成本-直接人工".与材料一起结转到产品成本中.
如果直接从管理费用结转到本年利润,那么在各个产品中是体现不出人工成本了,但是对总的利润是没有影响的.
这次你要是想结转人工成本,那么没过帐之前,上个月的帐务还是可以改的,关键是以后怎么做,要做一个规定.
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关于补充问题：
按正规，即使4月份没有收入，但是4四份的工资也是要发的。不管在4月发还是5月发，5月发也没关系，你可以4月先计提或分配，都要做帐如下。数字仅代表举例。
4月末：
借：管理费用－人工 500
制造费用－人工 500
贷：应付职工薪酬－工资 1000
其中4月份的工人人工成本就体现在“制造费用－人工”中
等到5月15日发4月份工资的时候
借：应付职工薪酬－工资 1000
贷：现金 1000
4月的人工成本在“制造费用－人工”中，月末结转到产品成本中，
借：生产成本－a产品 500
贷：制造费用－人工 500
什么时候产品完工了
借：库存商品 500
贷：生产成本 500
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如果你们仅仅是提供劳务收入，那么4月在计提工资时
借：劳务成本 500
管理费用 500
贷：应付职工薪酬 1000
5月15发工资与上面一样
什么时收到这笔劳务的收入了
借：银行存款 500
贷：主营业务收入 500
借：主营业务成本 500
贷：劳务成本 500
人工费用怎么做？
计提：
借：生产成本
制造费用
管理费用等
贷：应付工资
发放：
借：应付工资
贷：银行存款等
人工费用和管理费用怎样在产品成本中分摊
生产成本包括料、工、费，所以人工费用是直接计入某项产品的成本中，某项产品的工人的工资直接计入某项产品；管理费用是是不分摊的，直接计入当期损益表！制造费用是要分摊的，可以按照工时和工资金额来分配
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