嵩明县人民检察院为满足检察工作需要，加强检察工作队伍建设，结合当前工作节奏，经研究，现面向社会公开招聘聘用制书记员。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，委托专业招聘机构面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及报名条件如下：
（一）招聘对象及人数
岗位职责：主要从事协助检察官完成案件检察、审理中的记录工作，庭前及开庭时事务准备性工作；其他与检察、审理有关的事务性工作；协助完成检察机关办案工作区域内的安全警卫工作；协助完成所在部门交办的其他事务性工作等。
（二）招聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
2.思想政治素质好，品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神；
3.纪律观念较强，能保守工作秘密，服从工作安排；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.具有较好的语言和文字表达能力，具备速记、熟练操作计算机等岗位必需的业务技能；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.具有严重身体或精神疾病的；
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.现役军人、在读学生；
9.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间:2024年06月14日-2024年06月21日下午17时截止。
2.报名方式:采取现场报名的方式。
（1）现场报名地点：嵩明嘉益人力资源有限公司办公室（嵩明县公安局背后明城财富社区3-10室），联系电话：0871-66035746。报名时间：周一至周五，上午9时至12时，下午13时至17时。
（2）报名所需材料:
1）报名表（附件1）、应聘诚信承诺书（附件2）；
2）毕业证、居民身份证复印件（验原件），近期两英寸白底彩色照片两张；
3）证明本人工作技能的相关材料复印件（验原件）；（如:职称证书、专业等级证或职业资格证等）
4）在职人员需提交单位同意报考证明原件，证明材料需注明单位地址、联系人、联系电话，并加盖公章。
5）中国人民银行出具的本人近期征信报告原件。
扫码下载：
报名表（附件1)
应聘诚信承诺书(附件2）
注：以上报名材料均提供一份，报名者按要求如实提交。每位应聘人员只能应聘一个岗位。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。所有报名材料不予退还；仅接现场报名，恕不接受电话、或邮寄材料报名。
（二）资格审查
采取现场报名、资格审查的方式，现场审核通过者，领取审核合格报名表。参加下一环节笔试时，出示资格审查合格证明方能参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消应聘资格。
（三）笔试
1.岗位报名人数需达到笔试开考比例1：3才进行开考。笔试采取闭卷方式进行，考核内容为公共基础知识及法律常识等。考试时间为120分钟，满分为100分，占综合成绩的30%。
2.时间和地点：代理招聘方以电话或短信方式另行通知；
3.笔试时应聘人员须携带“资格审查合格”报名表、个人身份证原件到现场进行身份确认，并领取准考证，否则视为自愿放弃。
4.笔试结束后2个工作日内进行成绩公示，公示期为3天，公示期满无异议，进入下一环节。
（四）岗位技能测试
1.进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数根据笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。
2.岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要为微机操作听打、看打。岗位技能测试满分为100分，占综合成绩的30%。
3.岗位技能测试的具体时间和地点以信息或电话通知为准。
（五）面试
参加岗位技能测试的人员确定为进入面试人员名单，面试采取结构化方式进行，满分为100分，占综合成绩的40%。
（六）考试综合成绩计算
综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩?30% %u5C97位技能测试成绩30% %u9762试成绩?40%。面试结束后1个工作日内进行综合成绩公示，公示期为5天。公示期满无异议，按应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员，进入体检环节。
（七）体检
1、体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按面试成绩从高到低的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试面试成绩从高到低确定进入下一环节人选。
2、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由本人承担。体检结论有异议者，可以申请一次复检机会，复检不合格不予录用，复检费用由本人承担。
3、体检时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格。
（八）政审
体检结束后，由招聘方对体检合格的人员进行政审，主要考察应聘人员政治思想表现、道德品质、社会行为、业务能力、工作实绩等情况等现实表现情况。
四、公示
根据应聘人员综合成绩、体检、考察政审和递补结果，确定拟聘用人员，在“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”进行公示，公示期5天。公示结束，无异议，安排上岗试用。注：本次招聘全流程中的每个环节的成绩均在“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”上进行公示。
五、聘用及待遇
（一）对合格的拟聘用人员公示无异议后，由嵩明嘉益人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并购买五险一金，试用期1个月，以劳务派遣的方式派遣至嵩明县检察院工作，执行劳务派遣制管理。
（二）劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，考核合格的根据岗位需要续签劳动合同。对本年度考核不合格的，按照劳动合同给予解聘。
（三）应聘人员基本工资待遇
聘用制书记员岗位一：基本工资5000元/月（含当地社会保险、住房公积金最低缴费基数单位及个人部分）。
聘用制书记员岗位二、三：基本工资不低于4300元/月（含当地社会保险、住房公积金最低缴费基数单位及个人部分）。
（四）聘用人员依法享受国家法定节假日、双休和相关福利待遇。
六、递补
因体检、政审、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、政审及试用环节而产生的空缺名额，按照考试综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上递补人员综合成绩相同时，按面试成绩从高到低的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高到低确定递补人选。
七、纪律要求
（一）报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。
（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系可能影响招聘公正的，应当回避。
八、重要提示
本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训；社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及代理方无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
2024年06月14日
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来源：县检察院｜编辑：苏应娜 潘祎
审核：雷霞｜监制：朱忠元
发布：嵩明县融媒体中心
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