兼职属于非本单位员工，收入应按劳动报酬计税。按规定，一月内因同一事项产生多次劳动报酬的，应合并计税。比如某兼职上半月800元，下半月800，那应按1600元为其申报纳税
非全日制用工怎么计个税
一、非全日制劳动关系怎样个人所得税纳税申报？
【非全时工作制劳动关系】劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发（2003）12号第一条规定：非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
二、非全日制劳动关系怎样个人所得税纳税申报？
你好，从2011年9月1日起，员工当月薪金收入所得的个税起征点提高到3500元！
不管是全职的还是非全职的员工，只要是其有薪金收入，其必须就其全月的薪金收入所得，汇总交纳个人所得税（如果没有公司代扣代缴，需要到当地地税局自行申报缴纳。）
附：1、应纳个税计算公式＝（当月工资收入-社保-医保-住房公积金-个税免征额）*适用税率-速算扣除数
2、个税表：
级数全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)1全月应纳税额不超过1500元税率为3%02全月应纳税额超过1500元至4500元税率为10%1053全月应纳税额超过4500元至9000元税率为20%5554全月应纳税额超过9000元至35000元税率为25%10055全月应纳税额超过35000元至55000元税率为30%27556全月应纳税额超过55000元至80000元税率为35%55057全月应纳税额超过80000元税率为45%13505三、非全日制用工怎么计个税
需要交个税，起征点是2000元。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《劳动合同法》规定，非全日制用工，指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法调整》，所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是2000元。
1、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入怎样计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）文件规定，个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税，退休人员再任职取得的所得，在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资薪金应税项目缴纳个人所得税。
因此，如果企业按照劳动法规定，签订劳动用工合同雇用临时用工人员，支付给雇用员工的工资，可以按照“工资薪金所得”进行税收处理。
2、《财政部、国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税[2009]29号）文件第一条第二款规定，其他企业（保险企业除外）按与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。
因此，如果上述兼职销售人员具有合法经营资格，可以在比例内限额扣除。
3、招聘使用兼职员工时，应结合国税函[2005]382号和财税[2009]29号文件进行税收处理，劳务报酬所得需开具相应发票入账。
