# 开栏语 #
花漾映斗南，提质铸新篇。在探寻高质量发展的道路上，呈贡区坚定瞄准“世界第一花卉交易中心”的宏伟目标，以现代花卉产业的蓬勃发展为核心，着重在斗南花卉的“品种、品质、品牌”三方面下足功夫，力求实现花卉产业的全面升级。同时，深入挖掘斗南地区丰富的历史文化底蕴，精心打造独具魅力的特色风貌街区，推动花卉与文化旅游的深度融合，全力打造世界一流的花卉产业高地。
为立体化、全方位展现区委、区政府重点工作，多角度、深层次地记录斗南花卉产业提质增效的每一步足迹，呈贡区委宣传部带领呈贡区融媒体中心精心策划推出“花漾斗南•向美而行”专栏。这一专栏将从科技创新的引领到市场开拓的突破，从文化传统的传承到现代元素的融合，从花卉产业的发展到花文旅融合的叠加，生动展示斗南在高质量发展进程中的“宏”与“微”“速”与“数”。让我们共同期待，斗南的明天更加绚烂，呈贡的未来更加多彩。
斗南街道党工委始终把辖区群众对美好生活的向往作为奋斗目标，以“当好排头兵”高质量发展大竞赛为契机，通过聚合“四力”赋能基层治理效能，不断提升辖区群众的幸福感。
提升组织引领力，建强基层战斗堡垒。斗南街道持续巩固社区党组织在社区治理中的领导地位，积极探索“党建 ”，依托花卉产业，充分运用“四议两公开”民主决策制度，创新社区集体经济发展模式，变“输血”为“造血”，引领社区集体经济发展壮大，激发村级集体经济内生动力，增强社区党组织治理、服务硬实力。结合花卉产业特色，以“两新”组织党建为切入点，依托城市党建平台和党群服务中心，着力打造“花都党建”品牌，服务好花企、花商和花农。以街道“大工委”为依托，通过组织联建、工作联动、队伍联合、服务联办、保障联享、责任联查，推动斗南区域党建融合，形成块状聚力，破解基层治理难题。力戒形式主义、官僚主义，主动为社区减负，对社区工作注重日常实绩，取消年终台账考核，按季度总结和反馈，将“集中赶考”转变为“日常帮带”，力促各项工作不折不扣落到实处。
增强干群凝聚力，推动治理重心下移。“上面千条线，下面一根针”，斗南街道不断提升自身服务能力，主动倾听群众心声，建立街道党工委委员联系指导社区党建工作制度，常态化深入社区，收集群众反映最强烈的问题，挂榜作战、限期销号，以实际行动为社区和群众排忧解难。街道、社区便民服务中心（站）两级联动，设立帮代办窗口，组建代办团队，全面推行帮办、代办服务。街道现已为辖区13名老人代办优待证，为8名老人帮办公交爱心卡，将群众诉求解决在“家门口”。花田里社区打造居民议事亭，用简单的一座亭子、一张桌子、几条凳子搭建起社区与居民之间联系的桥梁，聚焦群众关切热点，解决百姓痛点、难点、堵点问题，以“书记接待日”“物业经理接待日”为载体，有效架起干部群众“连心桥”。自今年3月以来，共开展“相约花田”议事会7次，参会居民230余人。
聚焦治理靶向力，提升精准服务水平。街道团工委与驻呈高校结对共建对子，组建青春宣讲志愿者团队，号召广大团员青年主动作为，以花为媒讲好“斗南故事”。梅子社区发挥社区党群服务中心作用，依托社区新时代文明实践站和“儿童之家”，打造集未成年人活动室、社区图书室、社区农家书屋等多功能于一体的青少年儿童成长基地，开展书法绘画培训、非遗培训、亲子游戏等形式多样的活动。针对辖区流动人口多的特点，街道以“主动跟进服务，深化互动联系”为导向，在开展流动人口信息采集维护工作的同时，主动入户时做好法律法规政策宣传，了解流动人口的需求和困难，增强流动人口归属感和认同感。依托“我们的节日”系列活动，围绕“江尾荷花节”“梅子长街宴”“斗南年货街”等文旅品牌，进一步聚焦流量、扩大影响，丰富群众文娱生活。
夯实服务保障力，加强人才队伍建设。街道始终把教育培养高素质干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，突出理论提升、实践锻炼，通过建立青年人才库，将40岁以下政治觉悟、服务意识和素质能力强的高校毕业生、复员退伍军人、自主创业人员等有为青年纳入人才库，由青年人才党支部跟踪管理和培养，加强村级组织后备干部队伍建设，为社区优秀人才培养建起人才“蓄水池”，激活社区干部队伍“一池春水”。同时，打造斗南花卉产业校地企“发展共同体”项目，与驻呈高校签订共建合作协议，年内接待清华大学未央学院社会实践队、云南艺术学院、昆明理工大学等高校的100余名师生代表，前往斗南辖区开展“访企拓岗”活动，为辖区企业发展提供人才保障。
来源 | 呈贡融媒 刘洪斌 斗南街道
责编 | 秦佳丽
编审 | 李学刚
终审 | 马玲丽
