（一）加强对财务人员素质和能力的培训
由于我国经济体制逐渐改善，因此各项税收和经济法规政策等也随之变化。这种变化趋势就要求财务人员不断参加培训和继续教育，确保会计从业人员能够通过培训或继续教育对税收政策和经济法等熟练掌握，不断提升会计从业人员素质和水平，并且熟练掌握会计电算化相关软件的操作，同时逐渐了解会计报税纳税新形式。另外要针对企业会计人员实行激励制度，不断培养激励会计人员，予以合理的奖励措施，激发财务人员的服务水平和业务能力。
（二）会计政策规范化
企业在经营活动中，会计核算需要遵守一定原则，企业也要有一定处理方法，这些统称为会计政策。一直以来，企业都是对会计科目很重视，但是对会计政策却较为忽视，这对企业会计工作造成很大的消极影响。如果一个企业没有规范化的会计政策，那么该企业的会计信息就没有很强的可比性，从而导致会计预算考虑没有理论依据。根据对多个企业的预算管理和会计核算部门管理者的调查，很多集团性企业对子公司会计政策不了解。会计预算管理的核心是损益预算，因此预算管理就要求会计政策规范化。
具体包含以下几点：收入确定政策；费用、成本确认和划分政策；资产减值政策；无形资产摊销及折旧政策；短期投资和存货会计政策。企业预算管理要求企业制定统一的会计政策，具体包含如下两种。第一，纳入预算管理的经营单位业务范围保持一致，也就是这类企业具有行业专门性特点，如电信行业、供电行业等；第二，纳入预算管理的经营单位业务范围没有达到一致，这类企业是比较多的，而且在这些企业内部，业务种类也很多。如服务业、制造业、物流，控股公司或国有企业等，集团公司未建立标准化会计制度，就需要加强管理。从预算数据的真实有效性入手，会计核算方法由集团制定或审核。
（三）建立统一的会计科目
在进行企业核算和预算过程中，统一会计科目能够有效降低工作量，是建立会计核算体系的基础。个别企业的预算是企业部门制定的，预算科目和会计核算科目不尽相同，会计数据不能综合整理，核算数据和预算标准不符，很难进行考核管理。建立统一的会计科目可以有效解决这一问题，有利于业务考核，提高会计核算工作效率。
（四）建立健全企业内部会计制度
企业内部会计制度包含稽核制度、内部审计制度、成本核算制度和财务处理程序制度等多个内容。只有建立健全企业内部会计制度，企业才能开展会计行为。
完善企业内部制度首先从稽核制度着手，应该建立健全稽核制度。严格依据制度审核账本、财务报表和财务凭证，强化管理，如果审核中出现问题，应该立即修正并追究管理者的责任，严防再发生类似问题，长期坚持下去才能强化管理。大力推进企业内部稽核制度，是落实企业会计制度的主要途径，可以及时发现问题、解决问题。
成本核算制度是由核算对象和成本核算方式构成的，是企业会计核算的重要组成部分。因此，企业应该强化内部会计制度的建立，从制度上确保会计核算的可靠性和准确性，进而提高企业会计工作效率。
怎样建立财务核算体系
怎样建立财务核算体系如下：
1. 设立财务目标和策略： 首先，企业需要明确财务目标，包括盈利目标、成本控制、现金流管理等。同时，制定实现这些目标的策略，例如提高销售额、降低成本、改善应收款项等。这些目标和策略将为财务核算体系提供方向。
2. 设计会计制度： 会计制度是财务核算的基础，它规定了企业内部的会计原则、政策和流程。包括会计政策、会计准则遵循、会计科目设定、账务处理流程等。会计制度的建立应该符合国家法律法规和国际会计准则，确保财务报表的合规性和可比性。
3. 建立预算体系： 预算是企业财务计划的基础，它可以帮助企业预测未来的经济状况，为经营决策提供依据。建立预算体系包括制定年度预算、部门预算、项目预算等，确保各个方面的财务活动都在合理的预算范围内进行。
4. 实施内部控制： 内部控制是确保企业财务活动合法、规范和有效进行的关键。它包括内部审计、风险管理、财务制度和程序等方面。建立内部控制体系可以帮助企业防范财务风险，提高财务数据的可靠性和准确性。
5. 投资和资金管理： 建立投资和资金管理体系，包括资金预测、现金流量管理、融资计划等。合理的资金管理可以确保企业有足够的流动资金支持日常经营活动，并且为未来的投资项目提供资金保障。
6. 建立财务报告和分析体系： 设计财务报告的格式和内容，确保财务报表真实、准确、完整。同时，建立财务分析体系，包括比率分析、趋势分析、成本分析等，帮助企业了解财务状况，做出明智的经营决策。
7. 培训和人才发展： 为财务人员提供培训，使其掌握最新的财务知识和技能。建立人才发展体系，培养具备财务专业知识和实践经验的人才，为企业的财务核算体系提供持续的人才支持。
8. 引入信息化系统： 利用先进的财务管理软件和信息化系统，提高财务核算的效率和准确性。信息化系统可以实现财务数据的自动化采集、处理和分析，降低错误率，提高工作效率。
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