发展前景：
注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。注册会计师行业属诚信行业，被称为市场经济的“卫士”。未来市场需求仍会很大，但这一“诚信饭碗”难考也难端。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
职业前景：
CPA 是很多年轻人想从事财会类工作梦寐以求的高薪职业，在目前求职很难的社会环境中，拥有一张CPA证书总会感觉胸有成竹一些，即使只有几门课程的合格证明，都是被看做未来职业发展中的重要筹码。在中国如果能通过CPA考试，知识素养水平都非常高，持证人可以从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务战略规划等高薪职业，甚至还可以开业，走上经济独立之路。在每个国家都有相应的注册会计师行业，并且享有与众不同的威望，通常可以获得更高的收入，更多的工作机会，更快的职业晋升，以及获得公众的信赖。
职业规划：
考生在取得注册会计师考试全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，可进行鉴证；二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，但以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管的职务，不能进行鉴证审计。且非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。
拿下注会之后职业发展该怎样规划？
就我国当前的境况来看，会计行业从业人员趋近饱和，然而金字塔型的增长结构并不乐观，低端人员随处可见，高端人才凤毛麟角，导致会计岗位供大于求，每年
财会专业
的
高校毕业生
不得不面临这个严峻的问题——毕业即失业。由此为了打破这一局面，大部分会计人员必须另寻他路，通过参加国家执业资格考试为自身增加竞争力。因此，站在会计资格顶尖的CPA使得众人趋之若鹜，不少人甚至辞去工作没日没夜的备考，将通过
注会
考试视作今生的目标。考试虽难，但皇天不负苦心人，每年仍有部分考生如愿以偿。那么，取得注会证书后，未来职业怎样规划又成为众人的难题。
作为会计工作最常见的有四种职业规划：一、进入会计师事务所，从事审计等工作;二、进入企业，从事实务工作;三、进入金融机构，从事经济金融工作;四、进入教育机构，从事注会培训工作。
这里我总结了会计职业三种发展模式：
第一种：纵向发展。是指会计人从出纳、助理会计师、会计师、注册会计师、国际注册会计师(主要有ACCA与CPA两种)等逐步晋升的专业发展道路。选用这条晋升模式的小伙伴，您需要在未来的日子里与职业技能考试不再分离。工作经验与资格证书同样必不可少。初级会计职称考试相对简单，之后难度逐级递增，想要做到顶端岗位，您可以通过CPA或是ACCA考试提升自身含金量。
第二种：横向发展。是指会计人员在具备一定的会计知识、技能之后转向管理岗位的发展。从纵向发展模式分析中我们可以清楚地了解到，在专业化发展道路上，对有些人未必合适。如果本人创意满满，能眼观六路耳听八方，对潮流动向有敏锐的嗅觉，可以考虑转型管理岗位。普通会计岗是机械劳动，财务工作就完全不同，这是个管理岗，管理工作对人的要求很高，光会某一个技能是远远不够的，管理具体管什么?管业务就要懂业务，控风险就要懂内控，具体一定法律知识，税务筹划要跟着政策走，财务分析不能光分析财务指标，还要懂市场，懂经济。将您的专业知识和人际交往能力相结合，作出积极有利于企业发展的决策，这才是管理岗位的真正内涵。
在现代500强企业中，这样的例子是很多的。还有，在中国人理财意识已然苏醒的形势下，对理财人员的社会需要将会以几何式的速度递增，会计人员可以传向金融、家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。
第三种：灵活发展。这类模式比较适合应试能力强，既不选择专业化道路，也无心管理岗位的人群。这也就是我们常说的理想化的职业选择，就是你想要从生活中得到的以及你的兴趣、能力等与市场的机会保持最佳的匹配。良好的职业选择，应该能给你带来一连串的机会，让你不断找到能很好表现自己的职位，从而使你一心想保持自己所选的职业，并感到工作带给你的高度满意感以及工作和私人生活之间的恰当平衡。
一句话，匹配得当的职业是那种会使你产生一种积极的自我概念，诱发你去做认为很重要的工作，并使你过上所渴望的那种生活的选择。其实任何岗位都一样，要想事业有发展，所在行业也一定要有发展，如果您在这个行业有经验，让人挖的机率很高，多跳几次，到总监也是有可能的。所以要发展就要有眼光，找准未来十年那些行业有大发展的，全力投入，就有机会!
有谁可以给普及一下CPA的职业规划以及就业方向
CPA的职业发展可以考虑这样几个方向：
1、税务和政府补助：这方向的人才要对政策熟，人面要要广，比如年初刚发了文，说是年金对个税的抵扣问题，你的企业适用与否这就要及时了解信息，及时熟悉文件。再比如，很多开发区年底对属地企业有各种奖励政策，可能只要你打个报告就能拿钱，这就要求我们人脉要广，到时候有人告诉你这方面的消息；（听过一个案例，海产养殖企业CFO谈笑间给公司免了几千万的税。税法的优惠政策以及政府补贴利用得好对企业就是现金牛，税费统筹也是集团企业财务关注的重点，比如内部交易体系设置、利润转移等等，做好了不是简单注税或注会可比拟的）
2、核算：这个方面要下的功夫就太多了，可以说是会计基本功，但要研究深就不容易了，会计是需要不断学习的职业，比如最近财政部就不断地发布对准则的修订稿，都是需要持续学习的内容。企业搞投资就可以分成控制和非控制，控制又可以分成同一控制和非同一控制，搞清算怎么处理，研发支出怎么入账，对下属单位资金集中怎么处理，远期期货收益怎么确认等等。（财务核算是基于估计的艺术，做得好的核算会计是基于对业务的了解做出最合理的估计，尤其是成本核算，更是对专业能力的考验。像房地产核算，要是能对工程预算估计得准那绝对是香饽饽 ）
3、内控：现在国家要求上市公司都要搞内控自评了，这可是个大工程，你花上百万找事务所做都不一定能搞定，因为事务所的方向不在这，人家就想出个报告完事，搞内控一定要对企业有彻底的了解，不负责的事务所，就是给你做了几年年审了也不一定能做得好。（个人感觉真心不好做，很多上市公司的内审部门都是很尴尬的存在，往往两面不是人。有兴趣的倒更建议先去事务所，深入钻研某个行业，熟透了再回归企业，才可能有说服力并得到认可）
4、财务信息化：一切脱离信息化的内控都是耍流氓，信息化工作是企业内控的核心，大型集团公司想把管理搞好，没信息化是不可能的，可搞信息化又是个大工程，花钱多，时间长，搞不好花了上千万甚至上亿也就是个面子工程。（借助信息化项目最重要的是能开拓视野，很多财务人员能借项目得到职位晋升。集团企业通常会有专门的IT部门负责信息化项目，如果说从财务转行到IT部门其实也不见得合适，所以，关键是借助项目实现自身能力的突破，当然大型信息化项目经历本身也是资本）
5、资金：表面上看资金无非收付，简单的的不能再简单了，可实际上资金是企业的血液，企业要盘活，资金是重中之重，从风险管理上看，资金管理也是最重要的，账做错了可以改，钱没了你找谁哭去？一个集团，只要把资金管好了，基本功也就做好了，脱离资金的管理都是空话。（有些企业设有专门的资金管理部负责投融资、兼并重组类的，还有些集团企业是设有结算中心，负责整个集团的资金结算统筹，是很大的方向，设置若是资金能兼做套保、国际融资等业务，那是极其神通广大的。小企业的话这项职能通常就合并在财务经理或财务总监身上）
6、财务分析：叔一直认为在很多企业财务分析就是个面子，给老板给领导做报告用的，但有里子就要有面子，写报告也是个专业技能呀！当然，好的财务分析一定要建立在财务工作扎实的基础上，前面几项做好了，花点时间，写好财务分析不在话下。（这是离企业领导最近的位置，也是财务管理真正体现价值的地方，我理解的是，不是说前面几项做好了就能做好分析，而是要有领导者的视角，超越财务核算从行业、业务、管理角度去看财务数据。国内这方面的书很匮乏，企业里做分析的财务人员都是靠摸索积累经验或者揣测公司领导的需要。对这个领域有兴趣的话，价值投资的书其实是不错的参考，英国CIMA考试用书也是不错的。）
立信CPA提醒：更多是从专业方向分析，财务人员职业发展还有另一条路，从主管会计——财务经理——财务总监，这是另一条线，管理人员需要专业技能的提升，同时还需要管理能力的提升，要求当然会更高。
不管是选择专业路线，还是管理路线，财务都是很宽的领域，入门容易，深入很难，真正处于金字塔顶端的人也很少。
所以说，CPA是起点不是终点，选定方向做专做深，职业发展之路才会越来越宽。
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