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为进一步加强劳动争议源头预防，维护劳动关系和谐稳定，促进高质量充分就业，区仲裁院主动延伸服务触角，积极探索推行“调解仲裁 就业帮扶”的服务模式，精准破解劳动者在仲裁维权与再就业上的双重瓶颈，让劳动者就业、维权两不误。
多维普法筑基石
明规指路稳就业
区仲裁院与区公共就业中心密切配合，派遣专职仲裁员多次深入民营企业、高校毕业生、零工市场等招聘现场，通过设立咨询服务台、发放《劳动争议政策问答》《企业用工明白纸》、现场答疑解惑等形式，对招用工过程中常见的违法违规行为进行提示提醒，指导企业落实劳动合同，规范用工管理，并指引劳动者保护自身权益。同时深入天津滨海职业学院为2024届200余名应届毕业生开展劳动法律法规政策宣讲，指导高校毕业生了解劳动法律、及时防范风险，营造人社优质服务“样板间”。
就业服务直通车
无缝对接新岗位
区仲裁院在劳动人事争议立案接待大厅张贴“想就业、找人社”宣传展板，推广宣传就业岗位和技能培训等有关信息，将就业服务的“活水”注入劳动维权全过程。同时在案件受理过程中充分了解劳动者在求职和企业招聘方面的相关需求，积极引导因解除合同而暂时失去工作岗位的当事人通过扫码获取就业服务，助力其快速找到新的工作岗位，实现维权与再就业的无缝衔接。
岗位融入送达路
信息赋能惠民生
区仲裁院在利用“智慧仲裁”电子送达相关法律文书的同时，巧妙将“滨城就业人才网”“乐业滨城”微信小程序等就业服务链接一并进行推送，以丰富的岗位资源和个性化推荐服务，为每一位有就业需求的劳动者铺设一条再就业通道，将仲裁服务延伸到争议解决之后，使劳动仲裁更加人性化、综合化。
下一步，区仲裁院将继续坚持以人民为中心的发展思想，通过深度融合“调解仲裁 就业帮扶”工作模式，高度关注高校毕业生，灵活就业和新就业形态劳动者权益保护，充分发挥劳动仲裁和促进就业服务工作合力，探索更多元、更高效的服务模式，不断提升劳动者维权的获得感幸福感和安全感。
来源：天津滨海新区人力社保
审核：柴生培
编校：刘河江 柳森
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