绵阳市人社就业部门提高站位，实施“两深两保”举措，全力推动2024届高校毕业生就业工作。
深挖岗位资源
通过“人社服务专员”访企探岗等形式，深挖就业岗位资源，广泛收集岗位信息，多渠道发布招聘活动计划，组织开展线上线下招聘活动157场，提供岗位超过10万余个。
深耕就业服务
绵阳公共招聘网管理维护运营在全省排名前列情况下，优化升级“科技城就业码”功能，将其入驻支付宝平台，精准对接供需。截至4月底，7400余家绵阳各类企业入驻，提供岗位超2万个。靠前开展“就业服务进校园”活动，针对性地邀请职业指导专家、青年就业典型代表等为高校毕业生开展职业生涯规划、简历优化、求职技巧等方面的辅导，引导高校毕业生科学择业。
保障兜底就业
积极与相关部门、高校对接，掌握脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生信息。2023年移交绵阳市“四类困难群体”离校未就业高校毕业生联系率、“3 1”结对帮扶率、帮扶就业率均实现100%，名列全省第一。移交绵阳籍离校未就业高校毕业生联系率、帮扶就业率均排名全省前列。积极落实一次性求职创业补贴政策，为10391名2024届在绵高校毕业生发放求职创业补贴1558.65万元，为困难毕业生求职创业提供支持。
保障就业权益
多渠道宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，深入开展就业指导服务，提升毕业生的法律意识和风险防范意识，增强他们识别和抵御不法招聘行为的能力。积极引导毕业生与用人单位依法依规签订就业协议书、劳动合同并如实履约。开辟投诉举报专线，联合开展专项整治，加大对虚假招聘、“黑职介”等违规招聘行为的打击力度。
来源 | 绵阳市就业促进中心
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