降准对汇率有什么影响 (文章配图 侵删)
怎样选职位？2021河南省直遴选职位综合分析来啦！
2021年的河南省直公务员遴选考试非常值得期待，很多强势优秀单位尽在其中，招考人数201人，虽然较2019年遴选的424人少了一半多。但是由于遴选考试的改革，郑州市、开封市、平顶山市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、南阳市、商丘市、信阳市、周口市、济源示范区，共计12个省辖市（区）与省直遴选同一天考试，2021年省市共计招录718人，这12个地市也是传统的考试大市、人口大市，所以分流减压是必然的，省直遴选的强度会比2019年度要小，毕竟很多人因为各种各样的原因可能更愿意选择市直单位，尤其是郑州市直加入本次遴选，也为省直分流大批想要通过遴选进入省会郑州工作的考试压力。再一个，2019年遴选和2021年遴选都是2018年机构改革完成后，各单位对本单位空编情况的补充完善，大的原则就是能招满就招满，招不满也要尽量把编制用的差不多，所以错过2021年遴选，后面一切都充满了未知数。请各位考友把握今年难得的良机。下面分析各岗位，请对照职位表。
1、省纪律检查委员会、省监察委员会
包含派驻机构，两个专业共招聘49个人，专业限制的很具体，工作经历更具体，测试党规党纪基本知识和文字综合能力（考试内容可以推测为党规党纪应知应会和一篇大作文），身体健康、能适应经常性出差等工作需要（可以理解为男性比较有优势，估计最后上岸的男生多于女生），很多人会纠结派驻，这里边是一部分人是派驻，一部分人留机关，这都是有可能的，根据你考试的表现决定的。当然因为纪委是强势部门，派驻也不差，要给你派驻个财政厅、教育厅，你不乐开了花，个人理解。所以，符合条件的大胆报吧，尤其是基层公检法司部门的，这是你走出这个系统的良机，考上的概率绝对大大滴。该单位刚刚创建成功了全国文明单位。
2、纪检监察宣教基地
省纪委监委的二级参公单位，地点在新郑市龙湖区，地点离郑州有点距离。河南纪检监察宣教基地（简称宣教基地）隶属于省纪委监察厅。主要承担全省党员领导干部的廉政宣传教育、集中办理党员干部违法违纪案件等任务。
3、省委组织部
遴选10人，不限专业，研究生学历，中共党员，30岁以下，加试组织工作实务。我们算一下，研究生毕业大体25、26岁，再工作满两年，当然有些并不是一毕业就考上公务员的，30岁以下具备这样条件的已经不多了，而如果你又在基层组织部门工作，专业又只能报不限专业的，那你还犹豫什么。省委组织部作为全省数一数二的强势单位，又刚刚创上了全国文明单位，就赶紧上车吧。
4、省委宣传部理论教育讲师团
该部门为省委宣传部下属二级参公单位，跟省委宣传部机关联系交流相对少点，专业符合，不介意参公的，可以报考。
5、省委政策研究室
该部门很多人搞不清楚是干什么的，经小编多方打听，这个部门和省委办公厅一起号称是省委主要领导的左膀右臂，主要业务是围绕省委中心工作起草讲话、调研报告、刊发信息等工作，“52”“白黑”是工作常态，据说女同志寥寥无几，一把手兼任省委副秘书长，提拔外放、离大BOSS近是优势，特点是舞文弄墨数第一，基本没有啥实质性的权力，据说刚刚创成全国文明单位。
6、省人民对外友好协会
省委外事办公室的二级参公单位，符合条件即可报考。外办刚刚创上全国文明单位。
7、省委军民融合发展委员会办公室
该部门为省委组成部门，2018年8月挂牌成立，正厅级单位，人数相对少，福利待遇较好，晋升空间较大。办公地点在郑州市惠济区万达附近。
8、省委党史研究室
作为省委组成部门，正厅级单位，人员不多，晋级空间大，报考限制条件很多，符合条件可以报考。
9、省地方史志办公室
主要负责河南年鉴和史志编撰工作，还有一些文化方面的研究，正厅级单位，工作相对较为轻松，晋级压力也较小，将来走出去的空间不大。
10、省总工会
11-14、省教科文卫体工会、省国防邮电工会、省石油化学工会、省机械冶金建材工会
这四个单位都是河南省总工会的组成部门，性质为参公单位，享受跟省总工会一样的福利待遇，可以视为等同于总工会，放心报考即可，福利待遇杠杠的。
15、省红十字会
红十字会大家都不陌生，好地方，好地方，好地方，说三遍。印象中属于事少、钱多、业务相对单一型的，看看红会的知名度就可以啦。符合条件的童鞋赶紧报考吧。
16和17、民主同盟省委员会、九三学社省委员会
要说省直里什么地方可能不太忙，那真的数民主党派了，晋升提拔也快，福利待遇也有保障，幸福指数大大滴，非常适合女同志报考。
18、省发展和改革委员会
这个单位拥有较大的审批权，被称为二政府，很多地方领导挤破头拜访的地方。该单位正厅级单位，近四五百号人，拥有博士学历七八十人，硕士学历70%以上，基本都是名牌院校出身，你要考虑一下你的自身条件来了是不是有突出优势。这次遴选条件限制为本科，假如你真的是个本科，你进去后感受最多的就是压力，因为优秀人才实在太多了，与优秀人才为伍你可以不断进步，可现实是比你优秀的人还比你更努力。
19、省教育厅
教育部门在哪里都是好单位，虽然考试竞争压力大，但是考上孩子上学问题不用发愁了，直属联系单位有省实验幼儿园，小学，初中，高中，还有省实验的一些分校，有实力可以试试。
20、省公安厅机关
公安队伍最大的特点就是管的事情多，业务比较繁忙，权利与责任并存，但是县官不如现管，省厅不一定比郑州市局管的事多，至于提拔晋级，公安系统的朋友向来都是顺其自然心态，人多职务少，加班夜班多是常态，考试压力相对小点，竞争范围也有限度，符合条件的热爱公安职业的可以选择。
21-25、省看守所、省公安厅高速公路交通警察总队、省中原油田公安局、省地方铁路公安局、省公安厅第一工程公安局
这几个部门均为公安厅的直属机构，需要注意的是工作地点不同，至于待遇基本差不多，参照公安厅及公安系统即可，符合条件报考就行了。
26、省监狱管理局
遴选大户，人员大户，提拔晋级自然就慢点，刚刚还被摘去了全国文明单位的牌子，据说要从头再来，根据打听到的消息，很多地方监狱系统的同志来了省局后，工资反而有所降了。
27、省住房和城乡建设厅
住建厅提拔较快，职位职级较多，由于属于权力部门，往往很多时候能赶上福利房，毕竟管着房地产行业的部门多少都能为职工争取点优惠，欢迎报考。
28、省水利厅
由于专业所限，只要符合报考条件，竞争相对较小点，根据往年分数，该部门进入面试分数线相对较低，适合专业内人员报考，至于福利待遇，其他各方面，相对还是不错的。
29、省卫生健康委员会
看了专业限制条件，只要符合专业报考就行了，你没得选，真没得选，肯定不能去报不限专业的，相信小编的判断，单位当然是好单位。
30、省应急管理厅
2018年机构改革后，这个部门由原来的安监、消防等部门合并而来，工作性质经常加班，责任大于权力，比较缺人，很锻炼人，可以报考。
31、省药品监督管理局
省食药监是一个庞大的单位，不过本次招聘为局属机关，感觉也是可以报考的，属于正常选择吧。
32、省广播电视局
顾名思义，负责省内电视报纸广播出版等工作，七八十人的正厅级单位，全国文明单位，美女帅哥的集聚地，可以报考。
33、省体育局
主要任务是，深入推进全省体育公共服务和体育体制改革，加快体育强省建设。推行全民健身计划，统筹推进全省青少年体育发展。调整优化竞技体育项目结构，加强运动队伍建设和体育后备人才培养。正厅级单位，五六十人，职级晋升空间大。
34、省医疗保障局
专业符合，尤其是年龄过了35，没到38岁，强烈推荐报考，是一个服务窗口部门。
35、省机关事务管理局
这个部门是福利待遇相对还是不错的，主要管理各单位的办公用房、公务用车，管理省直公租房建设，正所谓近水楼台先得月。据说还有直属幼儿园，这个待遇绝对杠杠的。还管理省直公积金，贷款买房额度有时候也很头疼的问题。可以参考。
36、省人民防空办公室
比较神秘的单位之一，属于半军事化管理，城市建设方面职责很大，总结一句话就是，盖一栋楼，建设地下工程需要他们审批、交建设费，如果你不建设地下人防工程，他们会对你进行罚款。总之，只要你动土盖楼，都得给跟该部门打交道。去年该单位丢掉了全国文明单位的牌子，这部分的工资肯定是没了，但是这也掩盖不住小编推荐你报考的心。
37、省人防指挥信息保障中心
省人防办的参公二级单位，福利待遇跟人防办一样，可以参考报考。
划重点来了！！！由于是公开文章，介绍岗位的时候不能人尽其言、物尽其词，还是有一些保留，为了更好帮助大家报考，小编准备一些报考需要把握的原则，为大家提供参考。
一是尽量报考限制条件多的。能选限制专业的，尽量不选不限专业的，比如：2019年省委网信办遴选不限专业的，笔试成绩最后一名是其他大部分部门岗位的第一名。限制条件还包括，中共党员，工作经验，工作岗位，限制专业多少等等。还有要求笔试加试写作的，同样能够难倒很多人，敢于挑战笔试业务加试的，往往都有意外惊喜。二是要选自身职务小于招考职务的。如果你是二级主任科员或者三级主任科员，你选择报考四级主任科员及以下，考上之后可能要被降级。当然，如果你是四级主任科员及以下职务，同等条件下，你要报考四级主任科员及以下的职务，如果你报考一级主任科员或者二级主任科员及以下岗位，很有可能跟你一批进单位的，把你远远的甩在了身后，你只能默默送上你的祝福。三是已婚人士另一半已无法参加遴选要慎重报考。异地问题绝对是大问题，另一半因为超年龄、服务期限制、考试能力不行等因素，不能参加遴选的，建议慎重报考，除非另一半可以辞职另谋职业。四是能选公务员编制不选参公编制。参公编制根本上讲是参照公务员管理的事业编，因为省里在处级以下，参公和行政是无法自由流动的，只有到处级之后才有机会流动，你掰着指头算算，你有多少年能混到副处。另外，听闻国家要划清公务员、参公、事业三者的界限（道听途说），一旦实施，不可逆转。五是考上为王原则。一切分析，什么好单位不好单位之分，没考上啥都不是，尤其是要解决异地的、在基层乡镇的、在原单位混不下去的、在原单位一眼望到头的，考入省直即为二次翻身，不要管单位好坏，考上是第一位的。六是正确看待提拔。自从公务员实行职级并行之后，省直机关提拔的优势不是那么明显了，处级以下无实职，晋级也只能按照2年一晋级慢慢来，以前跳跃式提拔的路径基本没有了，人多的单位压人现象也非常明显。处级干部很多都是业务骨干，要正确看到省里的职务和职级。七是福利待遇问题。工资待遇的话，河南省直一般同志（科级及以下）的全年总收入，一般单位大体9万多10万多点，具体差异就是自身工作年限、职务职级和文明奖等年终奖的差异，公检法司等体制内公认高工资单位高点，郑州市直比省直高，各地市高新区比省直高，南部地市工资水平低的地市、县区乡镇的考上省直后工资会翻一番，省直公积金大体是1800-2200之间浮动。很多人关心分房子、解决子女上学问题。基本没有单位会给你分房子，就算有团购，价格也只是比市场价低一点，并没有惊喜，并且都是郑州三四环开外的地方。大部分单位连省直的公租房都申请不上，并且省直公租房基本都在三四环开外，如果在市中心工作，那上下班都是个问题。至于子女上学问题，一般来说，省委部门能解决幼儿园上学问题，省直局厅部门有的有下属幼儿园，大部分没有并且名额稀少，尤其是厅局人员巨大的单位，往往都要自己想办法。小学初中基本不管，学区房才是硬道理，但是学区房大部分都是老破小，关键价格都在2万一平方。八关于工作幸福度问题。省直没有闲单位，基本都很忙，忙的原因是因为工作标准高，各项指标细，出台文件、讲话、政策需要各种各样的程序、调研、审核等等。需要强调的一点，其实没有什么好单位一般单位之分，权力不分大小，一切都是为人民服务，我们在工作中要多讲奉献，少讲回报，多干活，少抱怨，尽职尽责，尽心尽力，做合格好干部。
纵使思忖千百度，不如亲手下地锄。岗位分析是基础，关键是要好好复习，根据往年经验，遴选笔试的考试类型类似国考、省考的申论科目，比较切合时事政治。遴选面试类似河南省公务员考试面试，采用结构化面试，采取四道题20分钟的读题形式，考查内容为热点现象综合分析、应急应变、人际沟通、组织管理四大类题型。最后，祝大家取得好成绩。
声明：本文涉及对遴选单位的粗浅认识和对公务员遴选的个人理解，仅作为报名参考，不负相关法律责任，一切以考生本人意志为准。如果对你有所帮助，请帮忙转发。
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